L’équipe
+ de 50 entreprises gérées et/ou créées, administrées depuis 1995
Élaboration de stratégies avec du sens, développement local et international, retournement, réorganisation, coaching et transformation.
+ de 2 milliards d’activités générées au cours des 2 dernières décennies.
+ de 300 missions depuis 1998 sur tous les continents avec une expertise forte en Asie, Europe et en Amérique du Nord
La passion d’entreprendre, de découvrir le monde et d’imaginer le futur
Bertrand Girard, fondateur
Diplômé en management, commerce, finance, gestion & langues, agri-agro, stratégie, marketing, économie durable (Université de la Rochelle, Northumbria University (UK), Oxford Brookes University (UK), Complutense Universidad (Madrid), Harvard Business School (Boston), Insead (Singapore).
Travaux de recherche menés à Montpellier Business school.
Compétences et expérience
Dirigeant international & Entrepreneur multiculturel, Enseignant (ETI, PME & Start-Up, Coopérative, Société semi-publique). 15 années en France et 15 années à l’étranger : USA, Chine, Hong Kong, Inde, Singapour, Espagne, Angleterre – et développement dans plus de 60 pays), capable de contribuer/concevoir, mettre en œuvre et piloter des stratégies durables (RSE, Bilan carbone) & gagnantes aux résultats mesurables et manager leur mise en œuvre et exécution en équipe.
Capacité de générer une culture d’innovation/idées & initier la digitalisation.
Intervention sur les sociétés créées et sur des challenges de construction de stratégies qui envisagent des options pour donner du sens durable, sociale et économique à l’organisation, son rôle, ses responsabilités sociétales, environnementales et anticipent les éventuels scenarii de rupture systémique des modèles.
Développeur & conseiller avec une vision d’entrepreneur qui comprend les enjeux locaux et mondiaux pour accompagner des sociétés et organisations orientées clients/adhérents/actionnaires/sociétaires qui souhaitent se développer en pilotant les budgets, les indicateurs définis, la performance financière (Ebitda, cash, dettes…), sociale, économique, la croissance externe (plus de 20 opérations M&A, 30 sociétés créées).
Expérience en entreprises de conseil et service (stratégie, M&A, communication, pub, promotion, commerce), filière agricole, viti-vinicole, agroalimentaire, « food & beverage » + vin & spiritueux, distribution, retail, art de vivre, marketing, internationalisation, aéronautique, cosmétiques,…
A l’aise avec différents profils d’actionnaires et types de sociétés/associations/organisations (coopératives, familiales, grands groupes, Interprofessions, institutions publiques françaises et européennes)
Carole XU, directrice
Diplômes :
- Construction urbaine et ingénierie thermique （Université de Pékin d’Architecture et d’Ingénierie)
- Commerce International (Université de Commerce et d’Économie Internationales de Shanghai)
- Enseignement de la langue Chinoise (Mandarin) pour les étrangers (Université Fudan de Shanghai)
- Peinture et Encadrement Chinoise (Université de peinture et de calligraphie de Shanghai)
Certificats :
- Maître de Cérémonie de Thé (Maison de Thé Fumingtang Pékin)
- Praticienne en Acupuncture et TMC (Institut de recherche en acupuncture et médecine chinoise de Pékin)
- Expert agréé bilan carbone (Global Climate Initiatives)
Parcours professionnel :
- LPG Pékin (entreprise de Gaz liquide) : conception technique de la station thermique, contrôle de la qualité
- Dingjia International Trading Shanghai : Directrice des ventes et du marketing
- DTASIA Consulting Hong Kong & Shanghgai : Consultante en opérations commerciales avec les grandes enseignes de la distribution chinoises, gestionnaire de comptes clés, recherches de partenaires commerciaux & industriels pour des sociétés françaises (Yves Rocher, Société de V&S, Moët-Hennessy, Grand Chais de France, Champagne Gosset, Groupe Ballande, Institut Vatel…)
Multilinguisme :
33 années en Asie (Pékin, Shanghai, Singapour), 12 années en Europe (Paris, La Rochelle, Cognac, Montpellier) et 2 années en Amérique du Nord (Boston & New York).
Maîtrise de trois langues: Chinois, Anglais, Français
Centres d’intérêt :
Cuisine, danse, yoga, médecine chinoise, peinture, musique, lecture, voyage…
Valeurs, Principes et Causes que nous défendons
Humilité
Bienveillance
Confiance
Partage
Écoute
Détermination
Liberté
Altruisme
Respect
Mener des actions BÉNÉVOLES
Penser autrement l’ÉCONOMIE & le PROFIT
Créer de la VALEUR
Respecter NOTRE PLANÈTE
Protéger le MONDE VIVANT
Prendre soin de toutes les GÉNÉRATIONS
Comprendre l’INTERDÉPENDANCE
Notre philosophie
– Générer des avancées immédiates sur l’organisation et terme d’efficacité, économies, progrès et performance.
– Imaginer et proposer des modèles résilients, de bon sens, au service des femmes & des hommes, pour une prospérité sobre, disruptive et « accomplissante » à titre personnel et collectif.
– Travailler le « why » mais surtout le « how » et donc les solutions pour se donner les chances de réussir toute transformation d’entreprise et organisation.
– Toujours anticiper et avoir un coup d’avance en pensant dès maintenant au coup d’après avec des sessions d’imagination, scenario, planning, exercices de vision, mise en perspective.
– Imaginer & Inventer demain en contribuant à faire évoluer le management, identifier les compétences clés, tenir compte des émotions et des « soft skills », développer la curiosité, comprendre la chaîne de la valeur économique, géopolitique, locale & internationale, numérique et sociale. Intégrer les nouveaux paradigmes et les critères qui impactent la vie des organisations et des équipes qui les constituent.
Notre philosophie
– Générer des avancées immédiates sur l’organisation et terme d’efficacité, économies, progrès et performance.
– Imaginer et proposer des modèles résilients, de bon sens, au service des femmes & des hommes, pour une prospérité sobre, disruptive et « accomplissante » à titre personnel et collectif.
– Travailler le « why » mais surtout le « how » et donc les solutions pour se donner les chances de réussir toute transformation d’entreprise et organisation.
– Toujours anticiper et avoir un coup d’avance en pensant dès maintenant au coup d’après des sessions d’imagination, scenario, vision, mise en perspective.
– Imaginer & Inventer demain en contribuant à faire évoluer le management, identifier les compétences clés, tenir compte des émotions et des ‘soft skills’, développer la curiosité, comprendre la chaine de la valeur économique, géopolitique, locale & internationale, numérique et sociale. Intégrer les nouveaux paradigmes et les critères qui impactent la vie des organisations et des équipes qui les constituent.